Hoeveel uur werkt een docent of OOP-medewerker bij een FTE van 1,0? Het eenvoudige antwoord: dat hangt af van je sector. In het primair onderwijs staat 1,0 FTE gelijk aan 1.659 uur per jaar; in het voortgezet onderwijs aan 1.659 uur voor OOP en de bekende 25 lessen van 50 minuten voor docenten binnen een werkweek. Dit artikel legt de berekening uit en toont hoe je deeltijdfactoren en vakantie-uren daarin verwerkt.

Wat betekent FTE?

FTE staat voor Full-Time Equivalent (voltijdequivalent). Een FTE van 1,0 is een fulltime werkweek voor één persoon. 0,5 FTE is halftime. In een team kun je dan rekenen met “de school heeft 18,4 FTE aan leerkrachten”, ook al werkt niet iedereen hetzelfde aantal uren.

FTE in het primair onderwijs (po)

Bij een FTE van 1,0 in het PO geldt volgens de cao PO:

Jaartaak: 1.659 uur
Dit is inclusief vakantie, verlof, werkdrukgelden, BAPO-uren (afhankelijk van leeftijd)
Normjaar: 1.659 uur is gebaseerd op 40 uur/week × 41,5 weken

Binnen die jaartaak bestaan verdelingen:

Lesgebonden uren: circa 930 uur (les + pauzes + ouderinteractie)
Duurzame inzetbaarheid: 40 uur
Professionalisering: 83 uur
Overige taken: circa 606 uur (vergaderingen, nakijken, voorbereiding, zorgtaken)

Voor een deeltijder neem je evenredig: 0,5 FTE = 829,5 uur per jaar.

FTE in het voortgezet onderwijs (vo)

In het VO (cao-VO) geldt voor OOP (onderwijsondersteunend personeel):

1,0 FTE = 1.659 uur jaartaak

Voor docenten is de normering anders. Hier werkt men meestal met lessen van 50 minuten in een blokrooster:

Standaard lesgevende taak: 25 lessen × 50 min/week
Totaal taak inclusief nakijk/oudercontact/vergaderingen: 1.659 uur per jaar bij 1,0 FTE
In de praktijk worden docenten via een taakbeleid of opslagfactor beoordeeld: per les wordt een factor voor voorbereiding/nakijken gerekend

Als vuistregel: 1 klokuur lesgeven komt overeen met ongeveer 1,7 werkuren (de 0,7 extra is voorbereiding en nakijken). Dat verschilt tussen vakken.

FTE in MBO, HBO, WO

Cao MBO: 1,0 FTE = 1.659 uur/jaar, met eigen taakverdeling per onderwijsinstelling
Cao HBO: 1,0 FTE = 1.659 uur/jaar (40 uur/week × 41,5 weken)
Cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU): 1,0 FTE = 1.659 uur

Praktische berekening: hoeveel uur is mijn deeltijdaanstelling?

Standaardformule:

Jaarlijkse uren = 1.659 × (deeltijdfactor)

Voorbeelden:

0,4 FTE = 663,6 uur per jaar
0,5 FTE = 829,5 uur per jaar
0,6 FTE = 995,4 uur per jaar
0,8 FTE = 1.327,2 uur per jaar

Waarom 1.659 uur en niet 1.728 of 2.080?

Omdat vakantie en feestdagen al zijn verrekend. Het verschil met 40 uur × 52 weken = 2.080 uur komt doordat:

Er 12 weken schoolvakantie zijn waarin niet gewerkt wordt
Feestdagen zijn uitgesloten
Wettelijke verlofrechten zijn verrekend

In andere sectoren (ambtenaren, bedrijfsleven) worden vakantiedagen áfgetrokken van 2.080. In het onderwijs is de jaartaak al schoon.

BAPO/duurzame inzetbaarheid en seniorenverlof

Oudere werknemers hebben via de cao recht op extra vrije tijd (“duurzame inzetbaarheid”). In de cao-PO:

Vanaf 57 jaar: 130 uur per jaar aanvullend verlof (verhoudingsgewijs bij deeltijd)

Dit wordt meestal ingezet voor roosterverlichting, niet-lesgevende taken, of extra (gedeeltelijk) zelfgekozen rustmomenten.

Hoeveel uur is een “klein” baantje?

Een veel voorkomende baan naast studie of als herintreder:

0,2 FTE = 331,8 uur/jaar = circa 8 uur per week gemiddeld — bijvoorbeeld één dag lesgeven + voorbereiding
0,3 FTE = 497,7 uur/jaar = circa 12 uur per week — meestal 1,5 dag

Veelgestelde vragen

Is FTE hetzelfde als werkweek in uren?

Niet precies. 1,0 FTE is de voltijdaanstelling, maar er zijn meerdere werkweek-definities: 36, 38 of 40 uur. In het onderwijs gelden 40 uur per week als basis, maar na aftrek van vakantie kom je uit op 1.659 uur jaartaak.

Hoe reken ik vakantie-uren?

Bij een fulltime aanstelling in het onderwijs zijn de 12 weken schoolvakantie de vakantie-uren. Bij een aanstelling voor 40 weken i.p.v. 41,5 weken (los zomervakantie-contract) werkt het anders; overleg met HR.

Wat is het verschil tussen WTF en FTE?

WTF = Werktijdfactor. In de oude cao’s werd dit veel gebruikt; WTF is formeel hetzelfde als FTE (0,5 WTF = 0,5 FTE).

Telt werkdrukgeld mee in mijn FTE?

Werkdrukgelden (sinds 2019 in het po) worden grotendeels ingezet voor aanvullende formatie, niet als persoonlijk extra uurbudget. Je FTE verandert er niet door; de school kan met dat geld extra personeel aannemen.

Moet ik al mijn uren verantwoorden?

Dat hangt af van het beleid van je schoolbestuur. Sommige scholen werken met taakbeleid waarbij je jouw 1.659 uur in een urenverantwoording moet verdelen; andere werken met vertrouwen en roosters.

Tot slot

Voor wie in het onderwijs werkt, is FTE méér dan een getal — het bepaalt je rooster, je salaris, je vakantieverdeling en het overzicht van je taken. Bij elk gesprek over aanstelling is het de moeite waard om niet alleen naar het FTE-getal te kijken, maar ook naar: hoeveel lesuren, hoeveel nakijkwerk, hoeveel vergadertijd. Die combinatie bepaalt de werkelijke belasting.

Bronnen: cao-tekst via je vakbond (AOb, CNV Onderwijs, FvOv), PO-Raad, VO-raad, of Rijksoverheid.nl.