Werken als kindercoach binnen het onderwijs combineert pedagogiek en individuele begeleiding. Het vak groeit snel — scholen zoeken steeds vaker professionals die leerlingen helpen met sociaal-emotionele ontwikkeling, leerproblemen of gedragsuitdagingen. Dit artikel geeft een realistisch beeld van vacatures, voorwaarden en waar je op moet letten.
Wat doet een kindercoach in het onderwijs?
Een kindercoach binnen een school begeleidt leerlingen 1-op-1 of in kleine groepjes bij onderwerpen als:
- Faalangst en prestatiedruk
- Sociaal gedrag, pesten, conflicten met klasgenoten
- Concentratieproblemen of werkhouding
- Scheidingsverwerking, rouw of thuissituatie
- Zelfvertrouwen en emotie-regulatie
In tegenstelling tot een orthopedagoog of schoolpsycholoog werkt een kindercoach meestal kortdurend en oplossingsgericht. Er wordt geen diagnose gesteld; het doel is praktische handvatten geven aan kind, ouders en leerkracht.
Waar verschijnen de vacatures?
Kindercoach-vacatures in het onderwijs zijn vaak niet als “kindercoach” uitgeschreven, maar als:
- Onderwijsassistent met coachtaken
- Leerlingbegeleider of sociaal-emotioneel ondersteuner
- Pedagogisch medewerker binnen een samenwerkingsverband
- Schoolmaatschappelijk werk (vaak via externe organisatie)
Zoek dus breder dan alleen op “kindercoach”. Platforms waar veel onderwijs-vacatures staan: Meesterbaan.nl, Onderwijsvacaturebank, Indeed, en regionale onderwijsbanken (bijvoorbeeld Bovo, Passend Onderwijs-regio-sites).
Opleiding en diploma’s
Voor een vaste aanstelling als onderwijsprofessional heb je meestal minimaal een HBO-diploma nodig in een relevante richting (pedagogiek, sociaal werk, SPH, CMV). Aanvullende kindercoach-opleidingen maken je cv sterker:
- Post-HBO Kindercoaching — meestal erkend door het SKB (Stichting Kwaliteitsregister Beroepscoaches)
- Specialisaties: hoogbegaafdheid, autisme (ASS), rouw, trauma, SEL (sociaal-emotioneel leren)
Scholen hechten waarde aan praktijkervaring. Stage of vrijwilligerswerk op een basisschool of in de jeugdhulp helpt enorm bij sollicitaties.
Zelfstandig of in loondienst?
De markt splitst zich in twee:
- In loondienst bij een school, samenwerkingsverband of schoolbestuur. Je valt onder de cao Primair of Voortgezet Onderwijs. Salarisschaal meestal 5-8 (OOP) afhankelijk van opleiding en taken.
- Als zelfstandig coach die door scholen wordt ingehuurd. Flexibeler, hoger uurtarief (€55-€85 gemiddeld), maar je draagt zelf de acquisitie, pensioen en verzekering.
Wat scholen vaak vragen
Functieomschrijvingen vragen meestal om:
- VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare affiniteit met de doelgroep (4-12 jaar of 12-18 jaar)
- Kunnen samenwerken met leerkrachten, IB’ers en ouders
- Schriftelijke rapportage-vaardigheden
Salarisindicatie
In loondienst bij een school, volgens de cao PO/VO (2025):
- Onderwijsassistent met coach-taken (schaal 5): ~€2.450 tot €3.250 bruto per maand
- Leerlingbegeleider (schaal 7): ~€2.900 tot €3.800 bruto per maand
- Gedragsspecialist (schaal 8-9): ~€3.300 tot €4.500 bruto per maand
Bedragen zijn brutosalarissen bij een 36-urige werkweek; raadpleeg de actuele cao voor exacte schalen.
Solliciteren: wat werkt
Drie praktische tips die kandidaten écht onderscheiden:
- Maak je aanpak concreet. Scholen willen weten hóe je werkt — noem een casus (geanonimiseerd) waarin je een kind hielp en wat het resultaat was.
- Toon dat je kunt schakelen met leerkrachten. Een kindercoach die niet integreert in het schoolteam blijft een buitenstaander. Laat zien dat je denkt in termen van het hele schoolsysteem.
- Denk in oplossingen voor schaarste. Er is weinig budget; een coach die ook kleine groepstrainingen kan geven (bijvoorbeeld Rots en Water, Kanjertraining) vergroot direct de inzetbaarheid.
Veelgestelde vragen
Kan ik zonder HBO kindercoach worden op een school?
Voor een coach-rol in het onderwijs vragen scholen meestal HBO. Er zijn particuliere opleidingen tot kindercoach zonder HBO-vereiste, maar die leiden zelden tot een vaste aanstelling binnen het onderwijs. Wél mogelijk: inzet als ZZP’er die door een school wordt ingehuurd, mits je een duidelijke specialisatie hebt.
Is er veel vraag?
Ja. Door lerarentekort, toenemende zorgvragen en de uitvoering van passend onderwijs is er structureel vraag naar ondersteunend personeel met coach-kwaliteiten. Regionaal verschilt het — grote steden hebben meer budgets via samenwerkingsverbanden.
Waar vind ik actuele vacatures?
Meesterbaan.nl, Onderwijsvacaturebank.nl, Indeed, LinkedIn, en de vacaturesite van je regionale samenwerkingsverband Passend Onderwijs.
Tot slot
Het werken als kindercoach binnen het onderwijs vraagt om een combinatie van pedagogische achtergrond, praktijkervaring en het vermogen om binnen een schoolteam te bewegen. Begin met stages of vrijwilligerswerk als je nog geen onderwijservaring hebt — dat opent deuren die een cursus alleen niet kan openen.
Dit artikel is informatief. Voor je contract, cao-rechten of specifieke vacature-voorwaarden raadpleeg je altijd de werkgever en je cao.
